一、前端早早聊大会


此处为语雀文档,点击链接查看:https://www.yuque.com/zaotalk/road/nkqvg2


本届大会分享内容 - 前端搞管理

本次大会主题 「前端搞管理」,时间 2021.1.23  13:00 ~ 18:40,通过微信群通知视频直播地址


会议全程线上视频直播 + 微信群图文直播,大家在活动行报名成功后,请加会议小助手微信(zaoevawongmicky)邀请进大会群与相关语雀库。


- 2021 VIP 年票用户无需购买,即可观看直播


截止到 2021.1.13 由于政策原因,本次分享分享形式修改为全程在线直播,保留圆桌和酒蒙子聚餐环节





二、大会面向的群体

从事前端这些年,或许有过这些困惑:


未来 3~8 年,我大概率会走上管理,这之前可以做什么准备呢?

老板突然提拔我带领 3 人小组,我内心慌慌该怎么应对呢?

做技术真的有 35 岁天花板么,我要不要坚持走前端这条路?

带团队全靠自己摸索,其他公司的前端管理者是如何做的呢?

技术架构做了好多年了,现在转型做前端管理是不是对的选择?

公司业务发展好快,我怎么做才能带好 3 个人甚至 50 个人?

我的技术老板到底懂不懂管理,我想了解别人公司是怎么做的?

前端团队的 KPI 和 OKR 应该如何实行?

健康的人才梯队应该如何搭建?

良好的前端团队文化和氛围可以如何打造?

......


编程如鱼得水,管理举步维艰

管人太累,事情多,成就感缺失

公司不重视、前端地位低

业务做不完 技术没成长

会议开不完 没时间写代码

到底如何打造快速成长的优秀前端团队?


会遇到哪些挑战?

走向资深管理者走过哪些弯路

人才的激活与激励如何去做?

团队的文化与氛围如何打造?

健康的人才梯队如何搭建?

团队的绩效考核(KPI/OKR)如何取舍?

创业型中小公司的技术管理如何实践?

有什么易用的实践经验可助我打造优秀前端团队?


这 7 场干货的分享就希望一次性解决这些困惑 - 「到底如何成为一个好的前端管理者 以及 到底如何打造一个快速成长的优秀前端团队」。



三、你会得到的收获


大会中,你可以学习到:



这些讲师工作经验从 4 到 14 年不等,带的团队从 10 人到 几百人不等,这些问题他们是如何处理的呢,一路怎么走来的呢?这 7 场干货分享一定会带给大家颇有启发的思考。




四、讲师和话题介绍

此处为语雀文档,点击链接查看:https://www.yuque.com/zaotalk/conf/uqo7vb#znYC0


五、如何参加这个会

关注「前端早早聊」即可看到报名链接,或扫码下面海报二维码,在线报名成功后,请加微信:zaoevawongmicky 联系志愿者审核以及邀请进微信群。


鼓励大家转发海报到朋友圈,让你的女性朋友也看到,帮助她更好的理解 更有抓手的来支撑业务开发,加速个人成长。


报名成功以后,会被直接拉入前端早早聊大会微信交流群 及 相关语雀文库,第一时间了解更多更新大会信息,大会当天的视频直播地址、PPT 直播图片推送、QA,包括大会结束后 24 小时内,相关录播视频、PPT 资料、分享讲稿资料都会在微信群中同步。


大会举办时间:2021 年 1 月 23 日, 13:00 ~ 18:40,

报名截至时间:2021 年 1 月 20 日 下午 18:00

大会举办方式:微信群 PPT 高清图文直播 + 线上视频实时直播 + 会后资料推送

大会主办方:前端早早聊 & 掘金 联合举办


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关注公众号:前端早早聊,及时获得大会最新进度和新释放的名额信息


针对联票,可以补票上车,一次性解锁观看往期所有的视频和 PPT。


截止到 2021.1.13 由于政策原因,本次分享分享形式修改为全程在线直播,保留圆桌和酒蒙子聚餐环节



六、这个会议的样子


从 2020 年 1 月开始,每个月至少办一期(最后一周居多),每次都是周六,一年至少 12 期,日期大概如下:


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七、报名参会的待遇


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