背景:17 年毕业,两年前端经验,第一年就分别在两家公司工作,面临跳槽频繁的职业发展问题。


最有收获的三个问题与回复


第一年跳槽频繁的面临职业发展问题


针对第一年跳槽存在客观原因,老师的建议是不应该被过去的事情影响,应该在乎的的是现在对未来的影响。目前应当在现在的公司起码工作两年来沉淀提升自己的能力


在公司中只负责业务开发,不能接触到更深的开发,例如前端架构,公共组件等,面临发展瓶颈。


老师指出我长期在这种专写业务等环境中,容易滋生出负面情绪继而萌生出继续跳槽的想法,但是这种想法并不能实际的解决问题,针对这个问题的建议是第一点:向中层leader反映开放权限,推动这个事情。使专职开发业务的开发也可以阅读架构组件代码从中学习设计的思想以及写法。第二点在工作中不能只关注业务,也可以从团队如何协作开发,协调组织关系等来学习,而且目光不能只停留在当下,更应该把目光放更长远一点。第三点: 可以利用业余时间学习其他的技术提升其他能力


针对于学习技术的迷茫问题例如flutter,ts


聊到学习各种技术,我容易被各个社区对技术的评价左右。老师建议是如果有时间和精力

可以都学习一下。不能单纯的认为某种技术的好或坏,应该通过学习了解该技术的痛点,解决了什么问题。只会react全家桶是肯定不够。需要不断的学习新技术。


整体感受:


在和老师聊天过程中发现老师总是从长远的发展来考虑问题,帮我分析利弊并给出好的建议。这一点其实也给了我提醒,考虑事情需要从长远来看,看问题应该站在更高的角度出发来分析。另外一点就是针对我很在乎别人看法以及容易否定自己。老师建议是不要因为结果而否定过程否定自己,需要更注重过程。在过程中不断的学习从而带来好的结果。


接下来要做的事:



Scott 点评


有很强的危机意识,属于是先知先觉的一类童鞋,基于一定的启发,会有自己较深的领悟,潜力很大,当下最需要的是稳定持续的从工作内外练习自己的软硬技能,夯实自己的技术基础,无论将来合适跳槽,要推动自己先到一个更有成就感的技术基础和职业状态里,考虑到跳槽的频次,当下千万要戒骄戒躁避免即时冲动。


前端早早聊的成立背景:Scott 近两年无论是面试还是线下线上的技术分享,遇到许许多多前端同学,由于团队原因,个人原因,职业成长,技术方向,甚至家庭等等原因,在理想国与现实之间,在放弃与坚守之间,摇摆不停,心酸硬抗,所以 Scott 会抽出一些时间,来与陌生的年轻人聊聊南聊聊北,不求完全解惑,只要能为你带来些许启发,借此机会,Scott 也希望对一代代的年轻人有更多的了解,有更多的看见与听见。(想找 Scott 早聊,加微信: codingdream)